中央銀行法規查詢系統

一、

一、中央銀行（以下簡稱本行）人員年度考核，評列甲等者，應具左列特殊條件各目之一或一般條件二目以上具體事蹟：

（一）特殊條件：

1.完成重大任務，著有貢獻，獲頒勳章者。

2.依獎章條例，獲頒功績、專業或楷模獎章者。

3.依本行職工獎懲要點規定，曾獲一次記一大功，或累積達記一大功以上之獎勵者。

4.主辦業務經上級機關評定成績特優者。

5.對所交辦重要專案工作，經認定如期圓滿達成任務者。

6.代表機關參加國際性會議，表現卓著，為國爭光者。

7.獲上級機關遴選為模範公務人員者。

（二）一般條件：

1.依本行職工獎懲要點規定，考核年度內曾獲記功二次以上，或累積達記功二次以上之獎勵者。

2.對本職業務或與本職有關學術，研究創新，其成果經本行或有關機關團體，評列為前三名。

3.在工作或行為上有良好表現，經本行或有關機關團體，公開表揚者。

4.對主管業務，提出具體方案或改進辦法，經採行認定確有績效者。

5.負責盡職，承辦業務均能於限期內完成，績效良好，有具體事蹟者。

6.全年無遲到、早退或曠職紀錄，且事、病假合計未超過五日者。

7.參加與職務有關為期四週以上之訓練，其考核成績列前三名，且平時服務成績具有優良表現者。

8.擔任主管或副主管職務領導有方，績效優良者。

9.主持專案工作，規劃周密，有具體績效者。

10.對於艱鉅工作，能克服困難，達成任務，有具體事蹟者。

11.管理維護公物，克盡善良管理職責，減少損害，節省公帑，有具體事蹟者。

12.工作績效及服務態度良好，有具體事蹟者。

13.從事技能或勞務性工作，任勞任怨，工作表現良好者。

14.經常早到遲退或犧牲假期，圓滿達成任務，以利本行業務之推行者。

二、

二、本行人員在年度考核內，有左列情事之一者，不得考列甲等：

1.曾受刑事或懲戒處分者。

2.平時考核獎懲抵銷後，累積達記過以上處分者。

3.曠職一日或累積達二日者。

4.事、病假合計超過十四日者。

5.經辦業務，態度惡劣，影響本行聲譽，有具體事實者。

三、

三、本行人員年度考核，評列丁等者，須以受考人在年度考核內，具有左列條件之一者為限：

1.挑撥離間或誣控濫告，情節重大，經疏導無效，有確實證據者。

2.不聽指揮，破壞紀律，情節重大，經疏導無效，有確實證據者。

3.怠忽職守，稽延公務，造成重大不良後果者，有確實證據者。

4.品行不端，或違反有關法令禁止事項，嚴重損害本行人員聲譽，有確 實證據者。