三、 具有左列情事之一者，予以嘉獎：
（一）執行業務或本職工作積極負責，對達成本行經營目標，具有成效者。
（二）經常早到遲退或犧牲假期，任勞任怨，有利業務之推行者。
（三）從事研究發展，對提高經營績效或工作效率，具有成效者。
（四）積極參與業務改進或制度改革工作，提出具體建議，經採行具有成效者。
（五）執行業務查覺弊端或瑕疵，及時提出具體建議防止損害發生，具有成效者。
（六）代表本行參加全國性或中央機關舉辦各種公開競賽獲得優勝者。
（七）對安全維護或災變預防，能週全部署，處置得宜者。
（八）協助處理本職以外工作表現良好，具有成效者。
（九）協辦國際性或全國性會議，圓滿達成任務，具有成效者。
（十）臨財不苟，足資表率者。
（十一）其他行為足資獎勉者。
四、 具有左列情事之一者，予以記功：
（一）研擬法令規章或重要計畫，經採納實施，著有績效者。
（二）從事研究發展工作，對提高經營績效或工作效率，有顯著績效者。
（三）積極參與業務改進或制度改革工作，提出具體建議，經採行具有顯著績效者。
（四）對主辦業務積極推進，績效卓著，或領導有方，促進本行經營績效顯有貢獻者。
（五）執行緊急任務，能依限完成，著有績效者。
（六）堅守法令規章，善盡職責，不為威迫利誘，有具體事証者。
（七）對主辦業務或重大專案，計畫週密，執行得法，節省大量公帑或人力，有具體事証者。
（八）執行業務查覺重大弊端或瑕疵，及時提出防止損害發生，著有績效者。
（九）協助偵破違法舞弊案件，裨益國家或本行者。
（十）遭遇災害或突發事件，不避危難及時搶救、或處置得宜，減免國家或本行損失者。
（十一）主辦國際性或全國性會議，策劃周詳，圓滿達成任務，著有績效者。
（十二）其他重要功績足資表揚者。
八、 具有左列情事之一者，予以記過：
（一）工作不力或怠忽職守，致延誤公務，情節較重者。
（二）監督不週或推諉責任，致貽誤公務，情節較重者。
（三）處理業務，存心刁難或蓄意苛擾，有損行譽者。
（四）執行職務不聽指揮，經屢戒不悛者。
（五）違反規定收受餽贈或其他利益，有具體事証者。
（六）執行職務疏失，致生不良後果，情節較重者。
（七）言行不當，擾亂上班秩序，情節較重者。
（八）洩漏公務機密，致生不良影響者。
（九）代替他人刷上下班或加班卡，經查明屬實者。
（十）無故曠職連續達三日，或一年內累積達十日以上者。
（十一）承辦業務徇私舞弊，情節尚輕者。
（十二）造謠生事或惡意中傷損及本行或同事聲譽，破壞團隊精神者。
（十三）因起會或搭會 （包括以本人或假藉他人名義）肇致糾紛者。
（十四）積欠債務，信用不良，情節較重者。
（十五）其他違反有關法令規定事項，情節較重者。
（一）總裁、副總裁交辦之獎懲事項。
（二）上級或其他機關（構）函請本行辦理之獎懲事項。
（三）職工代表本行參加行外比賽獲得優勝之獎勵事項。
（四）單位或職工反應事項涉及本要點有關獎懲之規定者。